从我关注篮球赛事的那天起，媒体和球迷常常提及的两个词便是“留洋”与“闭门造车”。很多时候，这似乎只是一种口号，反映了人们对于球员出国深造、增长见识的期待。留洋的确是一个双向的过程，球员愿意去，同时也要看对方是否愿意接纳。在许多情况下，球员的决定并不总是能够左右结果。然而，种种原因导致留洋难以形成“规模”。

然而，这次亚洲杯上，20岁的王俊杰的亮眼表现给了我们极大的触动。他未经传统青训、没有CBA经历，直接从校园篮球进入国家队正赛名单，他的成功再次让我们看到了走出去的意义。这不仅仅是个例，更是一个大的现象的起点。

到了2025年，中国篮球将迎来史无前例的“海外兵团”。与过去主要流向NBA的单一路径不同，现在的选择更加多元化。

首先，有像杨瀚森这样被NBA选中的球员，他的四年新秀合同让人看到中国球员在更高舞台的可能性。曾凡博则以Exhibit 10合同签约篮网，展示了中国球员在NBA发展的另一种路径。林葳选择落选NBA后加盟发展联盟德克萨斯传奇，这同样是勇敢尝试的一种体现。

其次，欧洲职业联赛也成为了中国球员的新选择。余嘉豪放弃CBA的百万年薪，选择以较低的月薪加盟西甲毕尔巴鄂俱乐部，这是他走出舒适圈，挑战自我的决定。此外，还有不少球员选择前往NCAA继续深造，如王俊杰、赵维伦等。

这一现象不仅体现了球员个体突破舒适圈的勇气，更标志着篮球人才培养模式的变革。社会舆论也越来越明晰：不是每个时代都有姚明、易建联这样的球员，也不是只有打上NBA才算成功。年轻的球员需要勇敢走自己的路。

到了2025年，中国篮球的海外兵团将呈现群体性、多层级、跨性别、不同年龄段等特征。这无疑是一个很好的开始。只有形成梯队化留洋生态，中国篮球才有可能真正进步。我们可以从日本足球的成功中吸取经验。他们的留洋分布采用“多联赛渗透”策略，无论哪个级别的联赛，都有日本球员的身影。

回到篮球话题上，我们必须承认国内联赛培养人才的能力目前是有限的。展望未来，当中国男篮国家队集训时，若有三名NBA球员、五名NCAA球员和两名欧洲球员一同在机场集合，乘坐同一辆大巴前往体育总局报到，那将是一幅令人期待的画面。

为了实现这一目标，我们需要正视现实，承认差距。其他国家的优秀后卫球员来自各个州甚至国外，而我们的球员大多来自固定的几个城市和地区。这并不意味着我们无法改变现状。我们可以借鉴其他国家的成功经验，通过留洋等方式借用外部资源来促进自身的发展。

留洋改变的不仅仅是球员个人的命运和技能水平。从中国篮球的留洋潮流来看，我们希望的是通过杨瀚森、王俊杰、曾凡博等个体的突破和成功来带动整个系统的认知进化。姚明对此有预见性地说：“我们必须有紧迫感，必须意识到自己的落后和需要进步的地方。”

最简单的道理是只有到了那个高水平的环境才能真正知道最先进的篮球是如何打的也才有可能变强。对于中国男篮来说崔永熙等人是这条探索之路上的先驱和破冰者之一。他们的成功将激励更多的球员走出去开阔视野增长才干。

写到这里我不禁想到一段中国历史——新文化运动的历史意义就在于解放思想。同样地篮球、足球等大球项目也是高度社会化的项目它们所面临的问题和弯路都可以从历史中找到答案和借鉴。我坚信这些留洋的球员们将成为中国篮球的“有识之士”他们将为中国篮球的发展贡献自己的力量。同时我也希望中国篮协能够从组织层面进一步完善国内外衔接机制为这些留洋球员提供更好的管理和服务保障让他们能够更好地为国家和俱乐部效力。走出去是一种探索没有失败可言只有不断尝试和努力才能走向成功之路。”